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はにわのしょうもない日常、ものぐさをレポートします


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3月は忙しい。

3月は自分の休みが多い+出張で出勤扱いだけども業務に入っていないので
仕事している感が少ない、というのがある。
出張、2本→3本にorz
といっても社外で仕事していること(主に県庁なんかに行ってます)を
出張と言っているだけなんですけど。

今回は平成30年の報酬改定と大掛かりな改正があるので、その内容を部署
ごとに把握すること(請求に関わる話が多い)、そのために変えなきゃ
いけないことをピックアップ、という作業が待っています。
年度末なので今年度のまとめ的調査や来年度への届出等で、常に書類と
格闘している感じです。うざー。
書類仕事に追われるというのが、業界でも問題になっておりまして、
とうとう簡素化をお上も考える、という展開に。しかしそんな話が出て
一向に簡素化には至っていません。もう何年経ったんだっ。

ところでうちの会社も様々な節目を迎えて、一部事業の変更なんかを
最近はしています。
それも大事だけどさー、なんだろ、色んなことを役職者や管理者が一手に
やりすぎたせいで現場が全然対応できていないという実態がある。
俺なんかさー、全然関係ない部署にいても「急な見学者が…」「具合
悪い方が…」って上がいなかったら呼ばれんの。対応するけどさー。
見学者はともかく、ご利用者様の緊急事態は夜勤帯で1人ならどうすん
のさ…。
事業の舵切りよりも、職員のスキルを上げていくべきではないのかしら。
とはいうものの、なんの権限もない私はせいぜいスキルアップを促す
(法令とか専門分野関係の知識とかね)べく、勉強会を開いたりくらい
しかできん。知らんわっ。
物の修理とかもとりあえず呼ばれるし、最近は何屋さんだんだ俺、と
思うことが増えました。まったくよー。
愚痴になったので終わります。
とりあえず、同業の方、報酬改定後の5月くらいまで続くバタバタ、
ともに乗り切りましょう…。


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by haniwa-blog | 2018-03-17 19:00 | 仕事・専門分野 | Comments(0)